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【Now新聞台】勞福局公布人力推算中期更新報告，預計到2028年，本港整體人力短缺會收窄至13萬人，文書支援人員預計有大約2.5萬至3萬人的人力過剩，不過創科、航空、建造及醫療等產業，人手仍緊張。
最新發表的人力推算中期更新報告提到，年長人士陸續退休並離開職場，2023年至2025年間，本港整體勞動人口由350萬微跌至347萬，輸入人才及勞工措施帶來及時補充，有效抵銷部分跌幅。預計至2028年，人口高齡化持續，即使有各項新增勞動力，整體勞動人口屆時都會逐步下降至340萬人。
然而近年經濟轉型，加上人工智能急速發展，超過九成企業計劃將AI整合到工作流程，例如處理常規行政工作等，人力需求增長放緩。其中文書支援人員，預計在兩年後出現大約2.5萬至3萬人的人力過剩。計及服務銷售人員、熟練技術人員等情況，預計2028年整體人力短缺將會收窄至13萬人，比上次報告推算的18萬人，減少5萬人。
署理勞工及福利局局長何啟明：「如果沒有各項輸入措施的補充，整體短缺將會擴大到30萬。AI的普及應用，預計會加快企業在招聘初級職位時，會趨向審慎相關職位的需求，我們相信會有所放緩，部分文書職位都會面臨重組。而整體受AI影響最大的是應屆畢業生，以及中年的文書人員。政府會根據這次中期更新結果，制定及適時調整應對措施。」
短缺收窄，但局方指大部分關鍵產業人手依然緊張，其中創新科技、航空、建造、城市運作、醫療界別，尤其顯著，預計各有一萬或以上的短缺。
為加強僱員對AI的掌握，升格後的再培訓局最快明年上半年推出為期18個月的全民AI課程，完成的學員可再因應個人需要，選修不同行業的進階課程。
