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【Now新聞台】截至七月底，首批接近一萬四千個高才簽證到期，當中約一半人選擇續簽留港；不過，部分高才並非住在香港，部分人則來港產子，人才及其家屬進進出出，香港的教育、醫療、房屋等配套如何規劃？
36歲的歡子在小紅書經營帳號，主要做付費課程，教人經營社交媒體、做直播等，去年五月，她獲批高才簽證後，在香港一間金融服務公司擔任社交媒體營銷顧問，由於公司容許她遙距工作，她就一直住在佛山，定期到香港跟進工作。
歡子：「目前來說可能暫時還不會(搬去香港)，因為我們工作的性質，可以允許我半遠程，我有需要的時候就往香港，把我的工作做好就行了。所以短時間內，比如說搬過去的話，其實我也要考慮到比如香港的生活成本以及香港的收入，是否足夠支撐我整個家庭。」
內地社交媒體小紅書一些帳號亦會分享來香港產子的經驗，其中經營這個帳號的兩夫婦都是高才，現時在上海生活，他們明言申請高才身份，主要為了來香港生小孩拿特區護照，不會來香港工作。
歡子取得高才身份一年後，即今年六月在香港生小孩，她說在香港生小孩只是機緣巧合。
歡子：「不是說拿了(高才身份)才考慮生小孩，是因為我確實到了該生育的年紀，已超過35歲，也恰好拿了高才之後有了寶寶。」
歡子：「很多人問說，你的寶寶以後在哪裡上學，因為我的寶寶才五十天，所以我還有更多時間去做這個決策，比如在大灣區有很多港澳子弟學校，如果去香港的話，國際學校和公立學校都可以去選擇，所以在我來看是選擇會更多。」
前特首梁振英近月多次在社交平台撰文，質疑人才計劃有漏洞，他指當年的「雙非」沒有解決人口老化問題，反而為大學學額規劃，帶來極大不確定性；他質疑如果二十多萬來港人才中，一半個案帶家人來定居，「香港的教育、醫療、住屋怎樣應付？到時再算？」
立法會議員陳曼琪認為政府要提高高才通續簽的要求，確保他們真正留港發展，亦是香港真正需要的人才。
立法會議員陳曼琪：「首兩年可以讓他(高才)探索，但他必須在港工作，以香港為經常居住地，再續批時，在就業、創業、納稅帶來的人口方面，有所追蹤，甚至設計一個評分。如果我們盲吸(人才)，你留不住他，香港的資源、規劃不就亂了？」
身兼立法會議員的高才通人才服務協會創會會長尚海龍認為，只要香港有足夠吸引力，減少人才進進出出，人才是提升香港經濟、應對人口老化的良策。
高才通人才服務協會創會會長尚海龍：「現時要幫助新來港人才當中，有能力的部分，特別是高才A類人才，在香港創業，開設公司要聘請人手。長遠來看，對香港經濟發展和解決老齡化社會問題，有非常積極正面的作用。」
部分高才並非居住香港，亦有些表明來港只為生小孩，人才及其家人進進出出，香港人口配套應該如何規劃？請留意星期日晚《經緯線》。
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