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【Now新聞台】平機會發表有關種族多元共融工作間的進階版年度問卷結果，幾乎所有受訪機構都表示有制訂反歧視及平等機會的政策，不過部分僱主未有向管理層提供相關培訓。
平機會一共收到42間機構回覆，當中有13間是中小企，近八成機構指已制訂明確的種族多元共融策略，近半機構亦有為少數群體提供實習機會及師友計劃；不過部分機構就種族歧視或騷擾未有清晰的申訴政策，亦有部分機構只向一般僱員提供推動多元共融的培訓，而管理層有相關培訓只屬少數。
平機會主席林美秀：「我相信大家都跟我一樣，明白弱勢社群在社會上仍然面對很多不同挑戰及障礙，需要我們持續關注，以及以更大的力度替他們『開闊天空』。本周五3月21日是國際消除歧視日，讓我們大家一起在此日子，攜手鼓勵社會各界支持種族平等共融，消除種族歧視，令到不同背景的香港市民都感覺到被接納，並且可以充分發揮所長，貢獻香港、我們的社會。」
