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【Now新聞台】有調查發現，逾三成女性僱員曾受到職場性騷擾。有關注婦女權益的團體呼籲社會加強關注職場性騷擾，促請企業制定性騷擾指引。
調查以網上問卷形式，訪問104名僱主或部門主管和311名女性僱員；有九成受訪企業指，過去三年沒有收過性騷擾投訴，收到投訴的企業之中，只有一半有展開調查。
有超過三成受訪僱員就表示，過去三年曾經受到職場性騷擾，主要是涉及言語、文字訊息的騷擾、非言語的性暗示，以及不當的身體接觸等；大多數事主因為擔心投訴無用，甚至怕報復而失去工作，所以不願張揚，只有少數人會選擇報警、採取法律行動，或者向平機會投訴。
有關注婦女權益的團體指，性騷擾的界線很清晰，僱主應主動採取行動保障僱員。
民建聯婦女事務委員會主席葛珮帆：「有人問我，搭膊頭、拍膊頭鼓勵可不可以？要視乎員工願不願意。鼓勵拍膊頭，大家可能覺得無問題，但女士是不應該被你摸，即是你不要想藉著鼓勵，去掃別人背脊、摸別人，這是不可以接受。」
平機會指，近20幾年收到的投訴，每年都有三成多是跟性騷擾相關，建議企業制定聲明表明公司立場，保障僱員免受傷害。
