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【Now新聞台】五間機構在網上招聘平台刊登招聘廣告時沒有披露名稱，或未有足夠資料以辨識身份，私隱專員公署主動調查，稱有機會違反《私隱條例》。
私隱專員公署今年6月至9月，審視13個網上招聘平台上超過2萬2千則廣告，發現有23則匿名廣告，即是沒有披露機構名稱或未有足夠資料以辨識身份，卻直接要求求職者提供身份證號碼、履歷等個人資料，亦有招聘廣告提供無效的聯絡電話，例如是8個0。
部分招聘廣告提供的聯絡電郵並非用公司域名註冊，公署嘗試聯絡廣告上的電話號碼及電郵，但未能得到回覆。公署關注這些行為可能涉及違反《私隱條例》，主動調查五間有關的機構，目前正初步蒐證。
私隱專員鍾麗玲：「有些情況是非常明顯或情況值得關注，用這些個案先啟動調查，而我們的調查行動是仍然進行，不是其餘個案我們不會調查。至於平台有沒有責任是調查的方向之一，只是有小部分平台有這類廣告，亦呼籲平台留意不要隨便刊登匿名招聘廣告。」
公署呼籲求職者提高警覺，不要隨便回覆匿名廣告及提供個人資料，又呼籲僱主增加廣告透明度或委託招聘代理代為收集求職者資料。
另外，今年首八個月，公署主動巡查發現的「起底」個案有80宗，較2022年同期下跌九成，接獲的投訴亦下跌近四成。公署指，因政見不同而「起底」的個案佔比，兩年間亦下跌12個百分點，至百分之二，相信與公署執法及社會氣氛轉趨平和有關 。
