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【Now新聞台】有兼職外賣員指，即使連續性合約改為「468」，對他們都未必有很大幫助。有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。
外賣行業聘請不少兼職工，對於有機會可以同全職員工享有假期福利等，他們又如何看？
兼職外賣員：「我(每星期)做10小時左右，上班就有錢，不上就無錢。」
兼職外賣員邱先生：「每日7小時，那些政府所說的我們哪有時間看，很多東西都不知道。(你自己公司有沒有這些福利給你？)他(公司)沒有跟我們說，不知有這樣東西。(有沒有簽合約？)沒有。(甚麼都沒有？)是啊。(出事時會覺得沒有保障嗎？)沒有保障，解決不到、這件事都解決不到。」
亦有飲食業界稱方案可以接受，認為整體成本分別不大。
香港餐飲聯業協會會長黃家和：「『468』又好，『418』又好，是有一點分別，但整體是接受的，一些中小型食肆2023年我看到大部分食肆都不是賺錢，而經營上存在一定困難，所以對他們而言要計算成本，一到67小時，我相信有不少僱主亦會停止僱用該名員工作兼職。」
黃家和又認為，僱主可以透過換人避免額外僱員開支。
