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【Now新聞台】截至下午四時半，補充勞工優化計劃收到27宗申請，來自飲食和批發等行業，涉及158名外勞。
侍應、售貨員等26個非技術或低技術工種原本不可以輸入外勞，為了應付人手短缺的問題，勞工處推出補充勞工優化計劃，容許僱主在兩年內輸入相關工種的外勞。
有洗衣業界指，之前礙於相關規定未能引入外勞，今次終於有資格申請。
香港洗衣服務業聯會主席連世偉：「我們要幫酒店、航空、醫院服務、美容、健身或者餐飲業，都是與我們相關的行業，他們都會受到一些影響。超過96%的企業都有意願輸入外勞人手，以前這個計劃開始之前，我們有一些行家可能都有試下請一些外勞，通過其他技術員等(申請)，但時間很長，希望這個過程可以快一些。」
酒店業主聯會都指，早前已向當局表示希望輸入2千名外勞，應對房務員、侍應以及前台接待員的人手短缺，預料即日起不少酒店陸續都會「入紙」申請。
酒店業主聯會執行總幹事徐英偉：「因為我們酒店其實真的缺人手，缺得很『離譜』，很多時候我們的房間都沒辦法完全開放接待來的旅客，酒店如果要接待將要訪港旅客的時候，我們整體都缺少九千人，如果政府有一些其他方案，長遠可解決我們長遠人手短缺問題是最好，輸入勞工我覺得都是一些中期方案，不可能永遠靠輸入外勞。」
新的補充勞工計劃下，僱主必須就每宗申請的空缺進行四個星期的本地招聘，而外勞的薪酬亦不得少於本地工人相關職位的中位數。
