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【Now新聞台】補充勞工優化計劃下周一起接受申請。勞顧會僱員代表指，計劃要求僱主同時要遞交本地招聘的資料，有助杜絕假招聘。而飲食業界就指，手續繁複及成本高，微小企不會申請。
涵蓋26個工種的補充勞工優化計劃下周一起接受申請，原本不可以輸入外勞的侍應、收銀員等，僱主都可以申請輸入外勞，計劃要求要為外勞提供住宿及免費醫療等。
飲食業界認為，只有大中型企業會申請。
餐務管理協會主席梁振華：「房屋還有醫療，很注重免費醫療給輸入勞工，你知道香港看醫生很貴。通常都是一些大企業、中大企百分之百會申請，因為所需的人手很龐大及很大量，如果請一兩個(外勞)過來，居住環境及租屋及各方面買保險，不划算。」
僱主提交輸入外勞申請後，要進行4星期本地招聘。勞顧會僱員代表譚金蓮指，今年首半年發現不少假招聘情況。
譚金蓮：「很基層的工作崗位，例如機場的客戶服務員，是現在輸入的10個工種中，之前用1萬4千元來聘請，例如今年1月時到4月就用1萬1千元來聘請。現在的做法就是說，我們發現有這些問題，我們在審批那裡可寫出來，然後勞工處處長看到這個情況，例如我們6個僱員(代表)一致不同意、不行，這個職位相差太遠，真的有少少掛羊頭賣狗肉之嫌。處長未做決定輸不輸入，就會召開一個工作小組。」
她又指，優化計劃下，僱主在本地招聘時，勞工處會先將招聘資料交予勞顧會提早監察，希望優化流程，能夠杜絕假招聘。
