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【Now新聞台】北京連日氣溫最高達40度，為防員工中暑，內地在2012年推出防暑降溫措施管理辦法，規定公司要為員工提供防護用品及休息場所。
如果當天的最高氣溫介乎37至40度，當局規定公司不可讓員工在戶外工作連續超過6小時，須給予適當休息時間。
北京市規定公司在每年6至8月，為35度以上高溫戶外工作的員工，每月發放至少180元高溫津貼，如違反規定，有關部門會責令改正。
工人：「(熱的時候會安排時間休息嗎？)沒有 ，(大概一天工作多少時間？)現在十個小時。生活壓力那麼大，現在你不幹也不行，所以說自己多注意點，然後每天喝水就可以。(到指定溫度就有高溫補貼嗎？ )這個好像沒有拿到。」
好似外賣員這類自僱人士，同樣未能受保障。
外賣員：「我們這些底層的外賣員，經濟壓力還算蠻大的，很多時候為了現實要努力地幹，休息基本很少，中不中暑其實沒有太大的身體反應，一般就不管了。」
最高氣溫如果達40度以上就要停止戶外工作，不過氣溫隨時有變，有些崗位必須在戶外工作，執行上如何取得平衡呢？
物業管理公司人事行政部經理李娜：「在特別高溫時，會安排一兩個員工交替完成一些環境維護秩序維護的工作。為了防止員工中暑，可能沒有達到政府規定40度，氣溫可能只有36、37度，但濕度已達到70、80%，我們就會盡量協調員工在最高溫時不要外出工作，盡量把工作安排在早晚，但對於我們物業服務公司要保證整個大廈的平穩運營。」
全國總工會建議公司向戶外工作的員工派水及防中暑藥物，又提醒員工如果公司拒絕按例發放高溫津貼及無給予休息時間，可向工會反映。
