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【Now新聞台】9名大灣區專科醫生及70名廣東省護士下月來港，到各公立醫院服務。醫管局指醫生流失率稍為緩和，會繼續「搶人才」來港。
9名內地專科醫生透過大灣區人才交流計劃獲有限度註冊，其中5人屬呼吸內科，其餘4人分別是傳染病科、心血管科、麻醉科及放射科，他們將在九龍中、九龍西及新界西的公立醫院交流工作約一年。
另外，70名廣東省護士下月起會在不同公立醫院工作，他們平均年資超過八年。
為了搶人才填補空缺，醫管局下月會聯同衞生署及兩間醫學院到英國倫敦，招聘已完成實習的醫生。
醫管局主席范鴻齡：「要聘請一個在外國工作的醫生回來不是這麼容易，因為他們在很多地方、在外國已經落地生根，所以我們不期望在倫敦之行數天內可以令到他們全部同意、全部簽名回來給我們。不過高醫生(高拔陞)已經準備好，連聘書都會攜帶過去，如果他們肯簽會馬上簽，不過我們不期望這件事會發生。每搶到的人才，都是香港得益。」
醫管局指已收到不少查詢，反應正面，對招聘計劃樂觀，歡迎不同國籍的醫生來港，認為香港的培訓、薪酬，甚至工作多都是優勢。
醫管局行政總裁高拔陞：「服務量多都是優勢，因為在醫學界而言，一個醫生要培訓有經驗，始終要靠看病人，所以香港這麼小的地方能夠有這麼多服務、病人，是一個醫生他的培訓、他的醫療技術成熟，都是一個優勢，這些我相信外國朋友看到吸引地方。」
截至1月底，公立醫院過去一年新請了511名全職醫生，但流失了455名，流失率比三個月前微跌0.9個百分點至7.2%，全職護士流失率則升0.5個百分點至11.2%，而未來五年退休的醫護中，至少八成、即320名醫生及四成、即過千名護士願意退休後留任。
