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【Now新聞台】勞工處修訂預防中暑指引的諮詢期一周後完結，按天文台暑熱指數及勞動量分級。我們發現，最嚴重、最多工種需要停工的那一級暑熱指數在本港從未出現，加上指引亦建議引入免停工措施，有勞工團體憂慮會變相令指引打折扣。
勞工處預防中暑指引的諮詢文件建議按工作量劃分四級，例如清潔工是中等勞動，搬運工和紮鐵工分別屬重和極重勞動。當天文台在京士柏的暑熱指數達30以上，因應不同工種級別，需有休息時間或停工，暑熱指數則分三級，只有達32或以上，部分工種才可能需要停工。
不過，翻查天文台資料，這一級在本港有記錄以來合共只有四日，而指數在34或以上的這級，在有記錄以來更從未試過。
有氣象專家指，在本港暑熱指數達32算是較極端。
香港氣象學會發言人梁榮武：「應該過去8至9年間，暑熱指數超過32的，無記錯日數應只有幾天，相當罕見，(指數)超過30的就會多了很多人需入院，因此30作為考量指標是很恰當，但32、33、34的可能要綜合很多其他因素。」
有勞工團體指雖然指引較寬鬆，不過是好的開始，但擔心指引容許加入措施，如設置遮蔽處或提供掛腰風扇等，就可減少休息時間，同時做兩項更可免停工，變相令指引打折扣，期望日後檢討成效。
勞聯副主席譚金蓮：「現時達到停工的條件其實已經不多，時數真的不多，掛腰風扇、冰袖、遮蓋太陽，做到其中兩項就不用停工，現時很多工友都有做，如果我是單獨工作，流動性的根本做不到措施，
或工作環境一直改變，整個工作流程不能停，是否提供該兩樣東西就能改善暑熱問題？」
有資方憂慮僱主難以執行指引。
自由黨副主席李鎮強：「到底是否每天對著電視，或要定時檢查著天文台網站才知暑熱指數？要了解到底出了指引後多少分鐘內要執行？例如去了開會，無及時發布這個消息時，僱主是否會有責任？」
當局計劃在今年夏季前完成修訂及推出指引。
