抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，有公務員工會批評幅度是「極度偏低」，公務員事務局局長楊何蓓茵強調考慮加薪幅度時，要顧及多項因素。
行政長官會同行政會議同意提出十八萬公務員不論職級，今年劃一加薪2.5%，與早前在薪酬趨勢調查的淨指標介乎2.04%至7.26%有差距。
公務員事務局局長楊何蓓茵再解釋調整考慮多項因素，而非只看薪酬趨勢調查，加上今年情況特殊，面對環球和本港經濟不明朗，考慮不同方案及公眾觀感後，目前的數字是最好的平衡。
楊何蓓茵：「有考慮過凍薪，去到高幅度（加薪）也有想過，但結果我們覺得這個（加2.5%）是最好的平衡，在政府財政狀況可以容許下、在不明朗情況下，也想照顧公務員，例如他們的購買力，也想給他們工作上的認可，未至於考慮過下調（薪金），減薪並不是選項之一，但在加薪之餘要很小心，未來一年有很多不清楚情況下，審慎一些是比較安全。」
楊何蓓茵指，與多個公務員工會會面後，會將他們的意見提交到行政會議作最後決定。
有工會不接納當局説法，認為當局破壞機制。
香港公務員總工會主席馮傳宗：「是偏離淨值數字，極度偏低的加幅，其實是一個破壞機制的藉口，我們會見到似乎政府選擇性解讀、放大利淡因素，是摧毀行之有效制度的公信力，這決定是缺乏客觀標準的政治決定，是向商界傾斜、跪低、『臣服』對公務員持偏見的言論下。」
華員會亦指，不接受當局建議的加幅，強調公務員過去兩年已經與民共度時艱凍薪，目前建議的加幅是變相減薪，要求加薪幅度為5.3%，會再向當局提出建議。
