【Now新聞台】醫管局人手流失加劇，局方推出多項挽留人才措施，包括提供置業低息貸款，最多可借48個月薪酬，上限600萬，最快明年下半年推行，亦會增加中層職位，完善晉升階梯。
醫管局人手流失有上升趨勢。截至上月，醫生流失率升至6.2%；護士流失率則升至7.7%，醫管局說離職原因包括移民、轉職私人市場和休息等，形容流失情況令人憂慮。
為挽留人手，醫管局大會通過多項措施，包括提供置業低息貸款。初步計劃申請人需在醫管局服務滿三年，最多借48個月薪酬，上限500至600萬，貸款期最多20年，無需擔保，利息暫定1%。
局方會諮詢員工意見及金融機構，最快明年下半年可落實，將動用醫管局過往滾存的78億元專用資金展開計劃。
醫管局主席范鴻齡：「我們研究這個計劃主要是一個長期的福利計劃，我們不希望推出數年就花光所有錢，之後做不到。至於將來會否需要向政府申請撥款，我當然不會排除這個可能性。」
至於改善晉升階梯，醫管局未來三年會額外將200名副顧問醫生升格為顧問醫生，並開設多300個副顧問護師及40個顧問護師職位，亦會成立醫管局學院，加強行業培訓。
