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政府歡迎醫管局延長退休年齡 公共醫療醫生協會質疑成效

政府歡迎醫管局延長退休年齡 公共醫療醫生協會質疑成效

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政府歡迎醫管局延長退休年齡 公共醫療醫生協會質疑成效

【Now新聞台】醫管局延長臨床前線醫護人員退休年齡,並增設副顧問護師,食物及衞生局局長陳肇始歡迎醫管局多管齊下挽留人才,但公共醫療醫生協會質疑,未必能吸引資深醫生留任。

醫管局臨床前線醫護人員日後可以不用60歲就退休,而工作到65歲,另外醫管局亦增設副顧問護師職位。

食物及衞生局局長陳肇始歡迎醫管局多管齊下,掘挽留人才。

陳肇始:「除了我們增加醫學生,引入非本地培訓醫生外,我想挽留現在醫管局工作的醫護人員都是非常重要,希望他們宣布後會盡快啟動。」

她又說希望修訂醫生註冊條例,下個月在立法會恢復二讀,並盡快通過,啟動招聘海外醫生,協助解決醫生人手不足問題。

不過公共醫療醫生協會會長凌霄志引用醫管局數據說,近年七至八成離職的醫生,原因都不是退休,質疑延長退休年齡的成效。

凌霄志:「做副顧問醫生或駐院專科醫生一段時間,約十年,達到四十多歲,若他們離開,他們不會因為六十歲退休後可重聘,年期有更多彈性而留下來,計劃本身已經存在,額外有多少,六十歲過後醫生留下來,這個是成疑,六十歲很快就會到六十五歲,只是杯水車薪。」

凌霄志希望退休後延任的醫生會集中做臨床服務,而不是管理工作,並不會佔用編制職位,影響中層醫生升遷。

至於新增的副顧問護師,薪酬與病房經理一樣,護士協會認為工作範疇不同,護士會有多一個選擇。

護士協會秘書長何鴻坤:「副顧問護師或顧問護師,主要做臨床服務為主,病房經理或部門運作經理主要做人事管理,多一個梯階予同事去選擇,有選擇下可以試不同的工作。」

何鴻坤認為,醫管局亦應該改善人手編制,減輕護士工作壓力。

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