【Now新聞台】勞工處呼籲僱主與僱員協商，就重陽節假日作彈性安排。
勞工處表示，彈性安排可讓僱員在重陽節法定假日前後的日子前往掃墓，避免構成人潮，減低新冠毒傳播風險。
勞工處指，僱主可按僱傭條例的規定，預先通知僱員，在法定假日前後60天內安排另定假日給僱員，若僱主僱員雙方同意下，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。
勞工處籲僱主就重陽節假日作彈性安排
勞工處籲僱主就重陽節假日作彈性安排
【Now新聞台】勞工處呼籲僱主與僱員協商，就重陽節假日作彈性安排。
勞工處表示，彈性安排可讓僱員在重陽節法定假日前後的日子前往掃墓，避免構成人潮，減低新冠毒傳播風險。
勞工處指，僱主可按僱傭條例的規定，預先通知僱員，在法定假日前後60天內安排另定假日給僱員，若僱主僱員雙方同意下，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。
