【Now新聞台】消息指，公務員事務局內部通知多個部門主管指，新入職公務員若因參與針對政府施政的非法公眾活動而被捕及起訴，應不予通過試用期。有公務員團體批評未審先判，又認為定義不清晰。
反修例風波中，有公務員因參與非法活動被捕。
公務局事務局致函部門主管指，他們應確保未過試用期的公務員符合聘用標準，若當中有人因為參與針對政府施政的非法公眾活動而被捕及遭起訴，應不予通過試用期，並表明不一定要考慮控罪是否達到定罪門檻。至於只在試用期內被捕但未被起訴的公務員，主管亦可按證據及參考法律意見，不予通過試用期。
局方解釋，相關決定毋須通過紀律聆訊，因為按公務員事務規例，部門主管應監察未過試用期的公務員的能力及操守，一旦他們被起訴相關罪行，會讓人懷疑是否適合繼續出任職位。而主管作最後決定前，應讓涉事公務員充分解釋及徵詢公務員敍用委員會意見。
有公務員團體認為是未審先判。
新公務員工會主席顏武周：「有同事甚至只是經過都被捕，他未必有參與事件，擔心出現（警方）濫捕而影響同事前途，其實是不理想，為何不等到有結果，究竟是否真正被判有罪才作決定。」
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「我看就不是太清晰、很概括，怎樣界定？當涉及嚴重處分，要清晰告訴他，非法集會或哪些行動；就算是觸犯國安法，和政府口號不一致，你也要讓人知道政策是怎樣。」
政府早前指截至今年二月，共有43名公務員在反修例活動中被捕，但無透露多少人未過試用期。
