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【時事全方位】問責制吸納人才成效(一)

【時事全方位】問責制吸納人才成效(一)

【Now新聞台】題目:問責制吸納人才成效不彰有何原因?

高官問責制推行至今15年,新政府主要班子仍然以政務官為主,吸納民間人才作用有限,中策組前首席顧問劉兆佳亦認為不理想。問責制成效不彰是甚麼原因?能否改善?

城大退休教授鄭宇碩指出,傳統公務員制度明顯較缺乏高科技及財經金融兩方面的人才,故需要從各平台招攬有經驗的人才。

他又認為,政府沒有提供機會讓各界人才覺得在政府能有所為,為香港作出貢獻,所以亦未必願意加入政府這個「熱廚房」工作。

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