面對醫生流失，醫管局計劃將招聘私家醫生到公立醫院兼職「常規化」，每兩個月登報招聘一次。為免獲聘醫生私下招攬病人，醫管局有防貪指引，有關聘任亦至少有一個月試用期。
繼招聘海外醫生，醫管局再出招，提出以公立的七折薪金，聘請私家醫生回流做兼職，以解決人手流失問題。廣告登出不足7天，已收到7份申請。
醫管局人力資源總監區結成接受專訪時表示，今次目標聘請數十個兼職，包括內科、家庭醫學、急症室、麻醉科以至深切治療部。為盡快聘請到合適人選，申請人可能毋須面試。
對於私家醫生到公立醫院兼職，可能有意無意之間向公立病人招攬生意，醫管局重申廉署有指引防範，若兼職醫生違規，會在試用期內被解僱。
至於豁免考試招聘海外醫生，醫生界別強烈反彈，有負責審批申請的醫委會成員更表明，稍後會投反對票。
區結成重申，招請海外醫生只是中短期措施，局方十一月會開始與申請人面試，年底將個案提交醫委會審批。一旦全被否決，醫管局會修訂方案再引入海外醫生，不會放棄。
