外傭爭取居留權案，高等法院裁定在港工作的外傭，符合基本法中「通常居住」的定義，有資格申請居留權。
現有入境條例抵觸了基本法。政府對裁決表示失望，會盡快提出上訴，期間暫停處理外傭居留權申請。
高等法院裁定外傭住滿7年，有資格申請居港權。入稟人對裁決感高興。
政府一直強調外傭身份特殊，不符通常居港的定義。法官林文瀚引用普通法案例，逐一反駁。
他指，外傭雖不能轉換僱主，但改變不了她們是自願入境及留港的事實。
政府表示，外傭要寄住僱主家中，生活處處受限制。但法官認為，她們享有勞工假期，有自己的宗教，社交生活，甚至能讀書進修。跟其他香港人一樣，可擁有自己的生活方式。
若外傭的僱主是有錢人，他們的生活質素甚至比本地人更好。
雖然他們不能帶家人來港，又要定時返回原居地，但法官認為，一個人同時有兩個通常居住地並不奇怪，關鍵是他們視那個地方為永久居住地。
至於外傭來港，是否等於他們視香港做永久居住地？這一點林文瀚沒有作出裁決。
而針對入境條例有沒有違憲。林文翰認為，根據基本法154條，立法機關有權實施入境管制，入境條例在這意義上並無違憲。
但法例將外傭排拒於通常居港的範疇外，不單沒有釐清基本法賦予的權利，反而貶低了基本法，令入境條例與基本法出現不一致。
林文翰又認為，案件不涉及歧視，因為根據國際法，任何國家都有權實施入境限制。
法官會在10月26日處理暫緩執行判決的申請。
案件源一名在香港工作了超過25年的菲傭，自08起，多次申請居港權都不成功，於是提出司法覆核，挑戰入境條例。
判詞披露，入稟的女傭是在僱主支持下，申請居港權。僱主還答應她，一旦她成為香港永久居民，會聘請她幫忙看管店鋪，又會給她地方居住。
