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【Now新聞台】政府提出修改公務員紀律管理機制，包括為減少拖延情況，被控人員在無合理理由下首次缺席紀律聆訊，聆訊仍可繼續進行，較以往有三次機會大減。有立法會議員關注合理理由的定義。
立法會議員(金融界)陳振英：「可否說說甚麼是合理理由？除了生病，還有沒有其他？」
公務員事務局局長楊何蓓茵：「如果他的理由是不喜歡來，當然是不合理。我們對於甚麼是合理，這個不會是很緊，不會是除非你個人生病，還要病到起不了床，否則就不是合理。例如獨居真的在家暈倒，沒有人可代他通知，不要緊，如這些事後發現，那次研訊即使進行了，那次是不算的。有個案是因為他沒合理理由不出現，結果做了15次聆訊，20多個個月才完成。相信用了現在這個(方案)，都可以快相當多。」
