【Now新聞台】電召車公司Uber宣布將向英國超過七萬名司機提供最低工資，和有薪假期等勞工保障，是Uber首次把司機歸類為勞工，而非自僱人士。
英國最高法院上月駁回Uber的上訴，裁定Uber司機並非自僱人士，應該按法例可享有最低工資和有薪假期等。
事隔一個月，Uber宣布由本周三起把英國逾七萬名司機歸類為勞工，可享有相關勞工保障，包括司機在接單和扣除成本後享有最低工資，沒接單的等候時間則不當為開工。
英國目前的法定最低工資是每小時8.72英鎊，下月一日起會上調至每小時8.91英鎊，折合大約90多元港幣。
Uber亦會每兩周發放一次相等於司機收入12.07%的假日工資，此外，司機會自動加入養老金計劃，由Uber和司機會各自供款。
不過﹐由於Uber只是把司機歸類為「勞工」，而不是「僱員」，部分福利，例如遣散費，司機就未能享有。
英國是Uber五個最大的市場之一，佔公司預約總數6.4%，Uber未有披露把司機歸類為勞工後成本增加了多少，但公司在監管文件中指並不影響今年的盈利目標。
Uber或其他稱為「零工經濟」的公司經營模式都是將「勞工」定義為自僱人士，以大大減低勞工成本，英國最高法院的裁決重新定義Uber和司機的關係後，其他國家的司機都提出同類的訴訟。
