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聶德權:公務員應更積極主動作為

聶德權:公務員應更積極主動作為

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聶德權:公務員應更積極主動作為

【Now新聞台】公務員事務局局長聶德權表示,現時的社會有條件讓公務員更積極主動作為,而非動輒被質疑官商勾結。他又指,不擔心將國安法納入公務員招聘測試,會削弱公務員的吸引力。

施政報告提出檢視高級公務員聘任機制,做到「能者居之」,有立法會議員建議政府加入可量化的評核標準,提升機制透明度。

立法會議員(商界第二)廖長江:「期望他們會有逢山開路、逢水架橋、想幹事的決心,去為香港做事。為了提升機制透明度和問責精神,當局在檢視機制時,會否考慮引入可量化的關鍵職效指標作為考核基準?」

聶德權:「動不動說你官商勾結,很多扣帽子,這時候令你就算很想做,環境都不容許,但現在應有更積極主動的作為,能方便改善市民生活的措施。能否有量化的指標、職效等各樣事情,這會在我們檢視標準及評核方法上,我們也會看看如何做好。」

另外,政府計劃在明年中將國安法納入公務員招聘測試,聶德權認為是有需要及合理,不擔心削弱公務員職位吸引力。

聶德權:「加入公務員的人士,他們在對於一國兩制方針貫徹落實,對基本法及維護國家安全必須抱持非常正確的態度和認識。門檻高了、難了,便少了人來,我覺得數量並非我最關注,請對的人才是我最關注。」

聶德權又表示,調查公務員失職機制需時長,會研究加強效率,舉例早前處理拒絕宣誓的公務員時,已採取更有效率的方法。

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