【Now新聞台】公務員事務局局長聶德權指，過去兩年的社會事件令投考公務員人數下跌三成，但相信未來會回升，又指檢視高級公務員聘任機制並非質疑現有公務員的能力，未來仍會以政務主任職系作為政府骨幹。
政府明年會在公務員入職考核，加入港區國安法內容。公務員事務局局長聶德權指，改動是希望投考者對一國兩制及國家安全有充份理解，不會擔心投考人數受影響，但承認反修例風波後，政務主任及行政主任都少了三成人投考。
聶德權：「過去兩年社會上發生很多事情，衝擊、黑暴等，以及之前國安法、完善選舉制度，我都預期，過去的經驗告訴我，大的事件、轉變發生後，投考(公務員)人數會下跌，之後會回升。政務主任職系投考人數有9700人，每年我們想多請一些，都請不超過三十人，所以仍有很強的競爭性。」
施政報告提出檢視高級公務員聘任機制，聶德權強調，並非質疑現有公務員的能力，大部分職位仍會維持內部晉升，只有體育專員等職位考慮公開招聘。
聶德權：「在政策局的常任秘書長層面，在公務員隊伍中，最重要是如何協助、制定局長推行政策，過去要在不同政策局遊走，經過工作經驗歷練出來，有他們的獨特性及專業性，因此在常任秘書長層級，基本上我認為政務主任職系的安排，有本身的道理。」
他指，日後希望派遣公務員到大灣區作至少三個月交流，加強認識內地及國家發展。
