【Now新聞台】很多打工仔都不滿意薪酬，如果自己薪酬自己定會是如何？
這絕非天方夜譚，英國《太陽報》報道，倫敦有公司推行這項政策，一名女員工就為自己年薪加七千英鎊。
25歲曼杜卡在倫敦一家專門為企業申請政府資助的公司工作，早前她察覺到自己職務有變化，覺得應該加人工。她承認內心很掙扎，一方面認為自己應得，但同時自覺好像太貪心。
於是她找同事商量，參考些建議，結果大家都很支持。最後她決定自行加薪23%，年薪由三萬鎊增至三萬七千鎊。
事實上曼杜卡的四十多位同事薪金全部自己釐定，何時調整亦是隨自己喜歡。
有人力資源公司指，這做法越趨普及，雖然企業人工負擔大了，但確實能減輕員工流失率。
以曼杜卡工作的公司為例，員工只須參考行家身價及衡量公司承擔能力，再找同事商量即可。
俗語有云︰「貪婪是人類天性」，但並非人人也「獅子開大口」。曼杜卡有兩位同事早前正因為職務有變，自願減人工。
