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【環球薈報】倫敦公司讓員工自定薪金

【環球薈報】倫敦公司讓員工自定薪金

【環球薈報】倫敦公司讓員工自定薪金

【Now新聞台】很多打工仔都不滿意薪酬,如果自己薪酬自己定會是如何?

這絕非天方夜譚,英國《太陽報》報道,倫敦有公司推行這項政策,一名女員工就為自己年薪加七千英鎊。

25歲曼杜卡在倫敦一家專門為企業申請政府資助的公司工作,早前她察覺到自己職務有變化,覺得應該加人工。她承認內心很掙扎,一方面認為自己應得,但同時自覺好像太貪心。

於是她找同事商量,參考些建議,結果大家都很支持。最後她決定自行加薪23%,年薪由三萬鎊增至三萬七千鎊。

事實上曼杜卡的四十多位同事薪金全部自己釐定,何時調整亦是隨自己喜歡。

有人力資源公司指,這做法越趨普及,雖然企業人工負擔大了,但確實能減輕員工流失率。

以曼杜卡工作的公司為例,員工只須參考行家身價及衡量公司承擔能力,再找同事商量即可。

俗語有云︰「貪婪是人類天性」,但並非人人也「獅子開大口」。曼杜卡有兩位同事早前正因為職務有變,自願減人工。

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