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Google遭前員工入稟指控性別歧視

Google遭前員工入稟指控性別歧視

【Now新聞台】互聯網巨頭Google遭三名女性前員工入稟,指控公司在薪酬水平和晉升機會上蓄意歧視女性,代表她們的律師呼籲,過去四年曾在Google工作的女性加入集體訴訟。

在Google工作相信是不少人心目中的優差,這間被《財富》雜誌連續八年評為全球最佳僱主的公司,卻接連遭到性別歧視的指控。

最新是由三名女性前員工向加州三藩市法院提出集體訴訟。入稟狀指控,相對具同樣技能、經驗和職責的男性僱員,Google把女僱員安排在薪酬水平較低,晉升機會較少的崗位和職級。

2010年入職成為Google相簿軟件工程師的埃利斯,職級屬第三級,另一名與她同屆畢業的男員工卻獲聘任為第四級,無論人工、花紅都比她多。即使在表現評核中獲得極好的評語,公司亦以年資短為由拒絕埃利斯升職。最後她敵不過公司的性別歧視文化,在2014年辭職。

她接受英國《衛報》訪問時表示,問題存在很久,公司一直只做「門面功夫」,卻未有改善情況。

另外兩位有份入稟的員工,高級經理皮斯和擔任營銷崗位的威舒里亦投訴Google刻意貶低女性,令男女同工不同酬。

Google強調公司在招聘和晉升等事宜上設定多重關卡,確保不會出現性別歧視。不過數據顯示,Google有近七成員工都是男性,八成的技術性崗位由男性擔任。

勞工部早在四月對Google展開調查,認為公司在薪酬制度上,確實存在嚴重的性別歧視。

入稟訴訟的律師芬伯格指,尋求代表過去四年在Google工作的女員工入稟已有超過九十名,曾在Google工作的女性就集體訴訟接觸他,除了為她們爭取賠償,還希望可以推動矽谷的公司改變兩性不平等的文化。

除了Google,微軟、Twitter 2015年亦曾因性別歧視遭到集體訴訟。

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