抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】據了解，當局將會收緊輸入外勞的規定增設兩級審批機制，在飲食業率先推行，本地勞工與外勞的人手比例收緊至三比一，亦會加重違規僱主的罰則。
補充勞工優化計劃推行近三年。據了解，當局已完成檢討，將會引入兩級審批機制，把工種分成兩級，第二級的工種規定將會更加嚴格，以飲食業先行。
本地勞工與外勞的人手比例，由現時的「2比1」收緊至「3比1」，即僱主至少要聘請3名本地員工，才能聘請1名外勞。僱主聘請外勞前，要先在本地招聘，招聘時間由現時的四星期延長至六星期。當局亦會加強針對違規僱主的處分，禁止申請外勞的期限由兩年增加至最多五年。
新規定並非一面倒「加辣」，亦有幫補僱主的措施，僱主可以從外勞薪金中扣減的住宿費上限，由一成增至兩成，實報實銷；每名外勞的工作地點由三個增加至五個。
