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【Now新聞台】立法會財務委員會通過公務員加薪方案，有議員關注加幅與私人市場仍有一段距離。公務員事務局稱，政府調高薪酬的彈性不會較私人機構的大，會盡力拉近差距，吸引更多人加入。
立法會議員(選舉委員會)蘇長荣：「會否考慮提升薪酬吸引更多人入職，因為現在私人市場每個都聘請不到人，入職薪酬都相應提高。」
立法會議員(勞工界)郭偉强：「你不能夠低估私人市場搶人才的吸引力和手法，你只說沒有問題，薪金不用特別高，最重要是情懷先行、使命感先行，怪不得我們人手流失得這樣快。」
公務員事務局局長楊何蓓茵：「即使我今天來申請加幅不是這一個，而是更高一點都好，私人機構如果要和我搶，第二天就可以再加高點，但我不能夠過兩天再來財委會申請更高的加幅，所以這個我們希望和私人機構保持大致相若。」
亦有議員關注能否將公務員加薪幅度與關鍵績效指標掛鈎，表現優秀的公務員可有更高的薪酬。楊何蓓茵稱，曾研究但暫不適用，強調關鍵續效指標是應用於一個部門，而非個別人士身上。
