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【Now新聞台】政府正考慮公務員薪酬調整方案，多個公務員團體代表與公務員事務局會面。華員會提出按通脹劃一加薪5.3%，亦有工會認為應按薪酬趨勢調查結果加薪。香港總商會則發聲明指，加薪幅度建議脫離現實。
薪酬趨勢調查委員會確認各級公務員的薪酬趨勢調查淨指標，介乎2.04%至7.26%，行政會議將審議公務員的薪酬調整方案。多個公務員團體代表與公務員事務局局長聶德權會面，其中華員會建議公務員按通脹劃一加薪5.3%，並引述局方指行會將通盤考慮六大因素。
華員會會長利葵燕：「如果這個建議被行會接納，高級公務員未能加薪7.26%，我相信高級公務員及首長級公務員會接受。高級公務員和首長級他們的薪金的基數大，他們加的百分比可能已經是等於低層公務員三、四、五成的薪金。」
今年的調查數據引起爭議。有公務員團體代表指，明白社會關注，但認為有需要按指標調整薪酬。
公務員總工會主席馮傳宗：「有個別官員或公務員的表現真的不理想，所以大家會有關心、留意，我們明白。想強調是否等同今次的年度薪酬調整要這樣掛鈎，而這種看法是否完全正確？值得我們深思。」
高級公務員協會主席李方冲：「明白可能政府內有技術或政治考慮，若一直滯後，今年不加足，下年可能有很大的負數。無論任何政治決定，我想工會、公務員或市民也會記著這數字，我們覺得跟足無問題。」
香港總商會就發聲明指，加薪幅度建議脫離現實，多個行業要留住員工面臨沉重壓力，難以跟隨政府的薪酬水平，呼籲政府考慮實際的商業環境，及調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應，以及對中小企營運的影響。
