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陳智思:公務員加薪需考慮社會觀感 葉劉淑儀倡公務員按通脹加薪

陳智思:公務員加薪需考慮社會觀感 葉劉淑儀倡公務員按通脹加薪

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陳智思:公務員加薪需考慮社會觀感 葉劉淑儀倡公務員按通脹加薪

【Now新聞台】公務員每年的薪酬調整需要經行政會議審批。行會召集人陳智思表示,政府會考慮社會觀感、經濟發展等作適當安排;行會成員葉劉淑儀就認為公務員按通脹加薪,會比較容易獲巿民大眾接受。

行政會議稍後商討今年公務員的加薪幅度。行會召集人陳智思認為,除了薪酬趨勢的指標外,亦要考慮一籃子因素。

陳智思:「尤其看到近來一段時間,因為看到不同的流失,如專業人員,所以未來高級管理人員的薪酬,可能會繼續上升,反而低級人員幅度沒那麼高,政府內部亦需作出平衡,不然對整個政府都有影響,當然亦要考慮社會觀感。」

行會成員葉劉淑儀認為,有關指標未有考慮第五波疫情,在失業率高的情況下,市民不會接受有關升幅,建議可考慮按通脹加薪。

葉劉淑儀:「高層加7%是非常有爭議,低層加2%幫不到他們很多,但對政府開支大,因為人多,個人認為按通脹調整較合理。」

另一名行會成員就指,薪酬趨勢調查反映私人巿場情況,政府要考慮是否完全適用於公務員。

行會成員張國鈞:「大家今次特別關注高級人員薪酬加幅較大,但政府考慮薪酬時,除看薪酬趨勢外,要考慮其他因素,包括政府內部人才流失,是否似市場般。」

他認為,若按薪酬趨勢淨指標,高層加7.26%、中低層劃一只加4.55%,有機會引起各級公務員的內部矛盾。

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