【Now新聞台】國泰集團裁員後，要求留下的空勤人員在下月四日前簽新合約，薪金和飛行時數計法都有改動，不簽會視作被解僱。國泰空中服務員工會再與管理層開會，據了解，國泰向員工發信指不會改變合約條款，工會表示失望。
國泰重組後，沒被裁走的員工需要簽新合約，據了解，基本底薪及每小時額外飛行津貼會封頂，現時高於頂薪的員工要減薪，每月最低飛行時數仍然維持在70小時，但就加了條款，公司可以隨時更改，假如因為調更令飛行時數不足70小時，公司可以扣回差額。
決定不留低並簽署離職同意書的員工，放棄日後追討的權利，可獲與被裁員工差不多的賠償，但就沒有額外相當於一個月薪金的補償金。
如在11月4日都無任何回覆，會視作被解僱，按勞工法例賠償，但長期服務金及遣散費會與強積金對沖。
據了解，國泰向員工發信，指已有足夠員工留下支持營運，呼籲員工盡快簽回新合約，否則會損失明年一至三月的特別津貼，公司會繼續與工會溝通，但不會更改新合約條款。
國泰空中服務員工會再與資方會面約五小時，對公司態度表示失望。
國泰空中服務員工會主席王思敏：「恐嚇大家要早點簽新約，你不簽別人簽了，都頗失望，公司將這段文字放上內聯網時，正是我們剛踏入會議室，我們都未入到會議室，便說不能商討。」
工會又指，很多同事仍對新合約有疑問，希望公司能延長答覆限期，並能讓決定離職的員工賠償，與被裁員工看齊，工會下星期會再與公司開會。
