調查發現，蘋果iPhone及iPad最大代工廠富士康，嚴重違反內地勞工法。
美國獨立機構公平勞工協會公布，對富士康的調查報告，協會到富士康三間工廠，向超過三萬五千名員工進行調查，發現富士康至少違反50項內地法律，以及與蘋果簽訂的守則，當中包括工人工作時間過長，以及加班費不合理等。
蘋果表示，會與富士康合作，改善員工的薪酬及工廠的工作環境，富士康已經同意，向工人支付公平的加班費，並會額外騁用數萬名工人，降低目前工人的工作時數。
而根據蘋果，對內地製造蘋果產品的工廠進行調查，發現有六成二的工廠，並不符合公司的規定，包括有超過一半的員工，曾經試過一周工作超過六十小時，又或者沒有休假。
蘋果表示，在二月的調查已顯示，工人的工作時間已有改善，八成九的員工，一周工作時間少於六十小時，平均工作時間為48小時。
正在訪華的蘋果行政總裁庫克，周三參觀河南鄭州的富士康新工廠，視察當地iPhone生產工序。
自從2010年四月開始，富士康在內地的工廠，短短五個月內，便發生十二宗員工墮樓自殺事件。蘋果在輿論壓力下，要求美國公平勞工協會，到相關工廠調查。
