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【Now新聞台】公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%，華員會希望當局考慮特殊情況額外加薪，讓僱員應付累積通脹，公務員總工會就關注調薪幅度是否具競爭力。
公務員總工會主席馮傳宗：「公務員空缺及流失情況都嚴重，所以我們自己的論點，就是能否藉今年薪酬調整，可以做到一個管理工具，從而解決這個問題。我自己的重點並不是應否追加，而是要看最終調整幅度是否追得上市場、是否具競爭力、是否能夠挽留人才、是否能夠吸引一些才俊加入公務員行列。」
華員會會長利葵燕：「在特殊情況下不能完全機械式去處理，在疫情困難時就說公務員要分擔，現在疫後好轉就不提分享，是難以令人信服，亦難以提升士氣。追補疫情期間累積通脹不足之數我覺得是克制做法，因為對僱員來說，如果(工資)追不上通脹是『入肉』的。」
