【Now新聞台】亞馬遜宣布，感染新冠病毒的前線員工原本兩周的有薪病假，要縮減至一周或最多只有40小時。
根據美國疾控中心最近頒布的指引，新冠病毒無症狀感染者需要隔離的時間由十天減至五天，不少大企業跟隨做法。
亞馬遜規定，凡新冠病毒檢測結果呈陽性的員工，可以在隔離七天後重返工作崗位，而這一星期可獲支薪，公司並要求所有員工無論已接種新冠疫苗與否，工作時都必須戴口罩。
作為美國最大私人企業僱主，沃爾瑪亦與亞馬遜「看齊」，把與新冠病毒有關的有薪病假「減半」，由兩周縮減至一周。
隨著Omicron變種病毒肆虐，各地的感染人數，以幾何級數上升，令不少產業人手出現緊張。
以航空業為例，越來越多空勤人員確診或懷疑染疫，單日就有逾千航班取消，假如按照疫情之初有薪病假日數，以兩三星期作「起跳」，根本不切實際。
美國是其中一個，不設聯邦授權有薪病假的國家，全國最低收入的一成勞動人口中，只有三分一人享有有薪病假，不少人怕「手停口停」，即使染疫亦堅持工作賺錢。
為鼓勵員工盡快接種疫苗，零售商克羅格宣布，削減沒有接種新冠疫苗員工、部分僱員福利，若這些員工確診感染新冠病毒，便無法跟其他已接種疫苗的同事一樣，享有兩星期「有薪緊急假期」。
旗下有一萬名僱員的英國宜家家居亦宣布，削減沒有接種新冠疫苗的員工的有薪病假，假如這些員工因與新冠病毒患者或其密切接觸者有接觸，而要強制隔離十天，他們只會獲得約96英鎊薪酬，金額跟平均薪金400英鎊，相差甚遠。
有專家認為英國難以實行，「不打針就失業」政策，原因是當地工會勢力龐大，相關做法亦可能違反歧視條例，然而相信日後將有更多工種或企業，實施類似規定「谷針」。
