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【Now新聞台】西九文化區25/26年度基本營運錄得近10億元赤字，實政圓桌召集人田北辰批評西九管理層薪金過高，應帶頭減薪節流；亦有藝術文化界人士認為西九應向產業化發展。
記者：「馮太，西九虧蝕這麼多錢，會否考慮帶頭減薪？」
年薪超過660萬的西九行政總裁馮程淑儀早上出席一個活動後，無回應會否減薪。
對於上年度西九的員工開支增加超過一成，至6.38億元，馮程淑儀日前解釋薪金要維持競爭力，不能要求員工以熱情來工作，又指加薪是「肥下瘦上」。
實政圓桌召集人田北辰在本台節目《時事全方位》上，批評管理層應帶頭減薪。
實政圓桌召集人田北辰批評管理層應帶頭減薪。
實政圓桌召集人田北辰：「你需不需要聘請4000萬年薪的管理層去蝕10億元？但是其行政總裁(年薪)600多萬元，高過特首，600多萬薪金去蝕10億元，很刺耳、觀感很差，所以我覺得這個4000萬元管理層薪金，他應該自動減薪至少減三成。」
西九文化區近年亦舉辦過不少活動，吸引市民遊客到訪，不過旺丁不一定旺財，有藝術及文化界人士認為長遠需要產業化。
有藝術及文化界人士認為長遠需要產業化。
進念聯合藝術總監暨行政總裁胡恩威：「以租場形式(賺錢)有一個問題，入場費太高，大家就只租一、兩場，玩一番、給面子，之後再找贊助。變相若然做不了內容創新而引進投資，他就失去了它主要的功能。我們現在沒有場地，會展又爆滿，文創類就可以在西九舉辦，西九是應該要設立場地、有更多不同類型的活動，而那些活動要配合市民需要或吸引投資者。」
胡恩威又認為香港缺乏文創產業管理人才，建議可與內地或海外文創產業成熟的地區合作，建立本地文創品牌。
