都大研究：聘退休人士任「專業零工」　有助紓緩人才短缺

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【Now新聞台】都會大學研究發現企業透過「專業零工」模式，以短期合約或顧問等形式聘用有專業技能的退休人士，有助紓緩人才短缺。

團隊在去年6至9月，與20名退休人士及20名僱主進行訪談，並收集了逾800份問卷。發現逾三成僱主有以「專業零工」模式，聘用有專業技能的退休人士，當中教育佔比逾一半，其次是醫療保健及工程，亦有超過兩成退休人士有意重投職場。

團隊建議設立官方配對平台提供法律及合約支援，協助雙方配對。