社聯的調查發現，最低工資實施後，近八成殘疾僱員的工資達至法定水平。而大部分殘疾僱員在參加生產能力評估後，工資都獲提升。
劉女士是精神病康復者，之前在工場做清潔，僱主指她只值10多元時薪。後來，她完成生產能力評估，到一間社企工作，工資大幅提升至28元。
社聯和香港復康聯會去年年中，以問卷訪問了約700名殘疾僱員，參與過評估的殘疾僱員中，大部分人的工資都有所增加，只有一成一人是減少了。
不過受訪者中，只有二成三人做過評估，社聯認為部分殘疾僱員自信不足，導致減低參與評估的動力。
社聯促政府保障殘疾僱員工資
社聯促政府保障殘疾僱員工資
