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【Now新聞台】為打擊僱主違規輸入外勞，政府延長本地招聘時間至六星期，有立法會議員關注勞工處職位空缺配對率低，建議當局按需求調整外勞政策。
立法會議員(勞工界)周小松：「以飲食業為例，三年前評估行業人力需求時與現在是天差地別，人力需求的情況，如果有需要我們可以宣布某個行業的輸入外勞申請，不是停止，而是宣布暫緩審批一段時間，到數字有變化時再重新審批。可否這樣做呢？」
立法會議員(選舉委員會)陸頌雄：「勞工處轉介成功率很低，5428宗個案中只有423宗求職個案成功轉介予僱主聘用。究竟是與僱主談不攏？或僱主要求太高？成功轉介率只有10%也不夠，政府是否要想想如何更動態精準調整輸入勞工政策？」
勞工及福利局局長孫玉菡：「我們也做了最新統計，現在針對侍應生及初級廚師要求僱主要到勞工處實地招聘，我們希望這個手段，可以令更多本地勞工願意做的話能即場見工，而且在勞工處的地方見工，他應該更安心、放心。」
