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【Now新聞台】政府計劃修訂連續性合約，將「418」轉為「468」，條例草案下午將於立法會恢復二讀。勞工及福利局副局長何啟明表示，修例是為了提高對僱員的保障，相信對僱主影響不大。
修例建議將連續性合約的工時門檻，由現時「418」放寬至「468」，日後僱員只要連續四星期為同一僱主工作滿68小時，就可享有僱傭福利。
何啟明在本台節目《現身說法》指，這些僱傭福利佔整體薪酬比例只是很少，政府不會資助僱主，認為僱主對員工好一些反而更能留住人才，亦會加強宣傳，讓僱員清楚自己的權益，歡迎市民向勞工處舉報違規僱主。
勞工及福利局副局長何啟明：「現在我們是計算對上4星期(總工作時數)68小時，你要去排更期比較難排，因為還要計算之前的紀錄是怎樣，總會有僱主可以這樣做，但相信最大部分僱主不會那麼麻煩，特意做這樣的事去節省少少錢。產假薪酬原本都是要僱員在公司工作滿40個月，這些金額改動只是基本入門門檻改動，如果要取其他福利，還是要在公司工作比較長的時間，對於僱主想留一名僱員，相信不會特地走(法律)罅節省金錢。」
