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【Now新聞台】勞工處表示，截至上月底接獲6852宗輸入外勞申請，當中2770宗獲批。有工會批評影響本地勞工就業，勞工及福利局局長孫玉菡表示，很重視本地勞工優先就業，聘請外勞不會令僱主節省成本。
為了紓緩不同行業人手短缺的問題，當局在去年9月推行補充勞工優化計劃。26個低技術或非技術工種，包括髮型師、售貨員等都可以輸入外勞，為期兩年。
勞工處回覆本台查詢指，截至上月底接獲6852宗申請，涉及61343名外勞，以侍應生、初級廚師、廚師、保安員等工種最多申請，約四成申請獲批，涉及21720名外勞，以餐飲服務業、零售業以及住宿服務業佔最多。
零售、商業及成衣業總工會在4至8月訪問177名勞工，有超過六成受訪者認為，輸入外勞會影響工作機會以及收入。工會指，雖然勞工處規定聘請外勞前必須先進行四星期本地招聘，但不少僱主為了聘請外勞，會用各種藉口拒絕本地求職者。
零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞：「七、八名工友他們有去應徵需要補充勞工計劃的工種，沒有一個真的能找到工作，他們通常會很怒氣沖沖地說浪費時間、假的，只是找我們演戲。」
勞工及福利局局長孫玉菡表示，很重視本地勞工優先就業，聘請外勞的僱主需要支付住宿及培訓等費用。
孫玉菡：「聘請外勞不會令僱主節省金錢，這是重點。我們要確保只有真真正正沒有本地人適合或足夠填補空缺才會批出外勞申請的配額，這是制度方面的安排，我們會嚴格在這方面把好關，確保本地工人優先就業。」
至於有外勞投訴被拖欠薪金及提款卡被中介公司取走。孫玉菡指，外勞支薪必須直接過數到銀行戶口，如果有人取走外勞的提款卡使用是犯法行徑，已成立專責小組嚴肅跟進。
