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楊何蓓茵:公務員新守則下仍可發表意見 再調整薪酬加幅空間不大

楊何蓓茵:公務員新守則下仍可發表意見 再調整薪酬加幅空間不大

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楊何蓓茵:公務員新守則下仍可發表意見 再調整薪酬加幅空間不大

【Now新聞台】政府頒布更新版《公務員守則》,公務員事務局局長楊何蓓茵指,公務員仍可就政策發表個人意見,但要避免被聯繫上公職身份,又指再調整公務員薪酬加幅的空間不大。

更新版的《公務員守則》,基本信念由原本的6項增加至12項,包括維護憲制秩序及國家安全、政治中立必須以效忠國家和香港為前提等。

公務員事務局局長楊何蓓茵強調,並非不准公務員就政策發表意見或參與集會,但要避免被人聯繫上公職身份,尤其是高級公務員。

楊何蓓茵:「你說他有意或無意的誤解都好,政治中立就是我作為公務員,我既不支持政府又不支持反對政府就是中立,這是很錯的。作為公務員,政府的政策真是有義務支持。個人對政策,尤其不是自己負責的範疇都會有些看法的,那我可不可以表達呢?我們亦講清楚了可以表達,不過表達時要小心,不要給外間的人,將他的意見扯上跟公務員的關係,或者誤會為官方的意見。」

有公務員工會對劃一加薪3%感到不滿,楊何蓓茵指,會考慮工會提出的反建議,但認為調整的空間不大。

楊何蓓茵:「我們23/24年度有1002億赤字,來年仍有480億赤字,這是預測。在公共財政方面,我們要小心做,我們真的要審慎理財,如果在這情況下都不審慎,我們就真的不是盡自己職責。」

她又指,近年積極在內地和海外宣傳招聘,吸引不同地方的人加入公務員行列。

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