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【Now新聞台】勞顧會就俗稱「418」連續性合約檢討達成共識改為「468」，即4星期工作合計68小時便可有年假、疾病津貼等福利。
實施34年，俗稱「418」的連續性合約規定終於有機會修訂，勞顧會達成共識，由連續工作四星期或以上、每周最少工作18小時，放寬至四星期工時合計達68小時就可獲得僱員福利。
以這個兼職人士為例，他第一至三個星期都上班超過18小時，但是他第二個星期沒有上班，原本不符合標準，不過在新規定下，即使他整個星期不上班，但他四星期合共上班了68小時，都符合連續性合約規定，可享有法定假期薪酬、有薪病假、產假、年假以及疾病津貼等。
有勞工界議員歡迎修例，預料約有10萬名兼職工受惠。
立法會議員(勞工界)郭偉强：「既然現時人手這樣緊張、失業率亦低，希望不要吝嗇，有關的福利和成本其實都是有限的數目，但是對於挽留人才、挽留人手是會有幫助。」
有勞顧會資方代表稱，方案經勞資雙方長時間討論，相信大家都滿意結果。
勞顧會資方代表于健安：「討論了多年都是一個時間了斷，正如我所說，大部分都是支持，因為討論了很久，不過時間上都是希望大家觀察一下環境，支出方面不是考慮，最重要現在是夠不夠人工作。」
政府發言人稱，修訂有助加強保障短工時僱員的權益，在草擬修訂條例後將提交立法會審議。
