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【Now新聞台】勞工處下周一推行為期兩年的「補充勞工優化計劃」，容許26個低技術工種輸入外勞，目標三個月內完成審批。
本港不少行業都缺人，原本不可以輸入外勞的26個工種，包括髮型師、售貨員、侍應、銀行櫃檯員等，僱主下周一起可透過「補充勞工優化計劃」申請輸入外勞，為期兩年。
而這批外勞的月薪不可低於行業工資中位數，以中式酒樓侍應為例，月薪中位數是13,220元，銀行櫃檯員17,500元，售貨員13,000多元。
僱主提出輸入外勞申請後，需進行四星期本地公開招聘，在這段期間勞工處會把空缺詳情發送給勞顧會委員及相關職工會，讓他們轉介本地求職者。
勞工處指，如果發現僱主無誠意優先聘用或培訓本地工人，申請通常不會獲批准。而僱主無合理理由拒絕聘用在本地公開招聘的求職者，勞工處會終止有關申請，有關僱主一年內亦不得參與計劃。
勞顧會僱員代表譚金蓮：「某程度上是較之前嚴格，有一個把關的作用，以往有很多申請就是工作收入及工作內容不相稱，例如要求內容人工是一個助理，但實際又要求要懂英語，又要有大學畢業，有多少年經驗，這是主任級的要求，以前見過有這些招聘資訊，但都獲批。」
勞工處指，會採用表列形式向勞顧會提交每宗申請的建議重點，不再用個案撮要，又指會致力在三個月內完成通過甄別的申請。
