【Now新聞台】行政長官李家超指，整體滿意政府各部門落實關鍵績效指標KPI的表現，但強調「泛KPI化」有缺點，未有訂立KPI的項目，不等於政府不重視。
政府去年上任初期，為110個項目訂立了關鍵績效指標KPI。
施政滿一年，行政長官李家超指，整體上滿意政府各部門落實KPI的表現，只有公務員守則一項要重做，又指政府每年會交代一次落實KPI的結果，而新政策有需要，亦會訂立KPI，但不應盲目追求，因「泛KPI化」有缺點。
李家超：「KPI訂了110多個，我們的工作豈止110多個？即其他我又不做，這樣是不行的。不要將KPI迷信，好像沒有了KPI，又或是只為KPI服務，每樣都有個度。我覺得中國人有句話：『無過無不及、恰如其分是最好。』」
李家超又指，本港競爭力下降與人口下跌有關，但下半年的下降速度已減慢，會持續檢視輸入人才政策及鼓勵生育。
李家超：「加拿大又再放寬輸入人才及定居方法，即是我們對於搶人才這個政策不能放鬆。生育是很個人問題，兼很長遠問題，每個人考慮不一樣，所以我們鼓勵的度如何用是重要的。外國很多用經濟政策幫助，成效收到多少，未必如想像中的成效高。將心比己，或者你覺得怎樣可以最有效鼓勵生育？我就是有兩個孩子的爸爸，我就不需要鼓勵。」
政府將於十月發表第二份施政報告，李家超指，上一份施政報告方向正確，會持續推進，亦會強化自身優點，同時滿足市民日常需求。
李家超：「我是有守有攻，意思是整個社會有何需要，關愛方面要做甚麼、民生方面要做甚麼，這當然需要，因最終施政都是要市民受惠，但要做到這點，又要擴大能力及資源，所以又要增加競爭力。」
他指未來施政對外對內都是焦點。
