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【Now新聞台】公立醫院過去一年流失約3400名醫護人員，即使計及新聘請的人手，護士仍然是負增長。醫管局期望盡快通過護士有限度註冊條例，填補空缺。
公立醫院人手短缺嚴重，醫管局公布截至4月底，過去一年共有449名全職醫生離職，同期增聘528人，但同期逾2900名護士離職，總人數減少458人，流失率分別達百分之7.1及百分之10.9，形容情況不理想。
醫管局行政總裁高拔陞：「過去一段時間流失的同事都是比較有經驗的同事，每年大家都知道請很多新的醫科畢業生、護士同事畢業生等，相對上經驗都較淺。退休後繼續聘任安排，能夠請到很多同事繼續留下，這批同事大家都知在醫管局做到退休，都是最有經驗的同事，當然可做到一個以舊帶新作用，變相某程度上可填補到。」
醫管局主席范鴻齡：「多了醫生如少了護士，比例是不可行，所以我們很歡迎政府方面現時打算引入護士有限度註冊條例，目前我們已積極籌備中，一旦條例由立法會通過後，我們亦會派隊去不同地方增聘非本地培訓護士。」
醫管局正透過計劃在全球搶人才，至今有約20名來自歐洲、東南亞及大灣區的專才有興趣來港，期望今年內有逾10人可正式來港工作。
醫管局主席范鴻齡：「預計他們短期來服務，但希望有一至兩年，不會是幾個月，至於人才，第一是已有若干專科程度，甚至本身已是專科醫生，只要醫務委員會可批准執業，任何經驗、年資醫生，醫管局都用得著，因為我們根本不夠人手。」
至於醫管局早前分別到英國及澳洲招聘人才，醫管局指，英國有59名醫療人員通過遴選，預期下半年陸續來港，而澳洲則有45人獲有條件聘任，稍後會進行遴選程序。
