【Now新聞台】政府公布第二期保就業計劃，今個月底接受申請，會加入新規定。大型物業管理公司，及兩大超市百佳和惠康，要將部分補貼回饋業主和顧客。
政府宣布第二期保就業計劃，在今個月31日起接受申請，為期兩個星期。第二期保就業計劃的申請資格、工資補貼計算方法，及罰款方法與第一期不變。申請的公司須繼續，遵守維持受聘僱員人數的承諾，即9月至11月的實際有支薪僱員人數，不可少於3月的受聘僱員人數。
第二期計劃放寬65歲以上僱員的申請，即使強積金已停止供款，都可獲發每月5千元的津貼。
第二期計劃對兩個行業加入新規定。其中兩大超市百佳和惠康，要在九月至十一月，向顧客或非政府機構提供優惠；而20多間聘請一千名員工或以上的大型物業管理公司，要將領取補貼的80%，回饋業主、業主立案法團，或管理大廈的機構。物業管理公司可以自行決定，如何處理八成補貼，但要向當局清楚交代。
勞工及福利局局長羅致光：「當然（物業管理公司）要向我們詳細解釋，安排是如何，視乎安排是否達到條件。但究竟他們透過甚麼方法？是減管理費抑或純粹放在物業管理帳目，作為支付日後大型維修的工程開支等，這個交由物業管理公司處理。」
計劃新增罰則，申請第二期工資補貼的僱主若在大幅裁員後，未能重新招聘空缺，及沒有提供合理解釋，當局有權收回全數或部分已發放的計劃補貼。在第一期計劃中違反承諾的僱主，政府亦有權拒絕相關申請，或要求僱主退回第二期的資助。
羅致光：「如果他在第二期出現裁員，因為我們也沒有說會有第三期，我們安排如果僱主在9至11月這三個月出現裁員，我們就會收回部分或全部資助額。為甚麼不想寫具體？因為始終要視乎個案情況作最後決定，從保就業角度來說，我們都是想幫保就業，如果我們執行有關罰則，竟然會令更多人失業。」
至於已經在第一期領取過資助的自僱人士，就不可再申請。
