【Now新聞台】政府斥資八百億資助僱主支薪，勞工及福利局局長羅致光透露，補貼計劃只有兩個條件，就是不裁員及將資助金額金全數給員工，但不能阻止減薪。他承認措施難以滴水不漏，懲罰細則亦未定。
新一輪防疫抗疫基金下，政府將代僱主支付僱員一半薪金，上限每人每月九千元，為期六個月。勞工及福利局局長羅致光指，僱主需要從一至四月中，選出一個月分作為計算員工人數及工資基準；換言之僱主取得的補貼金額並非建基於現有工資水平，若僱員最近減了薪，那筆錢的補貼比例可能高達人工的八至九成。
羅致光指，目前仍敲定罰則細節，初步構思若僱主違反規定，會扣減第二次的津貼額，但實行時要靠員工監察。
至於失業人士，羅致光指只能透過失業綜援處理。他希望社會不要標籤領取綜援的人士，指出現時正是社會安全網發揮其作用的時候。
