【Now新聞台】社署轄下的一個小組正檢討整筆撥款津助制度，有社工指現有制度下，學位與非學位社工的比例大約是四六比，令不少新的學位畢業生只能獲得非學位社工的待遇，有社工甚至因不滿制度而轉行。他們期望政府能正視問題，改善社工的薪酬待遇。
社工阿悅五年前大學畢業至今，應徵過不同機構學位社工職位，卻無一有回音，期間更要暫做兼職維生。
四年前才在一間非政府機構找到青年服務的工作，但僅為非學位社工職位，薪酬待遇較學位職位少逾萬元，晉升階梯亦變得不穩定。
他批評，整筆撥款制度仍按2000年制定的學位與非學位社工的四六比例，早已不合時宜。
曾於非政府機構工作十年的社工鍾俊彥，去年轉行到私人公司做青年藝術服務。
他指，新工薪酬低近一萬元，但社工工作壓力過大及機構的「追數文化」，亦令他意興闌珊選擇轉行。
他期望政府可重新檢討非政府機構的人手架構，及把社工人工和服務開支分開撥款，改善前線社工的薪酬待遇。
