最低工資實施時，外界曾擔心會出現裁員潮。
這一年來，很多行業請卻反映很難聘請員工，僱主不惜以高於法定工資請基層工人，但中層員工又未能跟上，結果人力市場出現大洗牌。
在旺角街頭的食肆，隨處看到招聘廣告。洗碗以時薪35元請人，還可以每天現金出糧，樓面至少有33元1小時，月薪最高可以有1萬2千元，比法定的最低工資高。
清潔業界這些體力勞動工作，在最低工資推行後，更難聘請員工。
基層人工加了不少，但中層管工卻沒有收惠太多。有保安公司表示，督導和保安員月薪相差很少，公司士氣變得比以前差
最低工資帶來的加薪效應，在其他行業也未看到。首當其衝的是一班文職的大學新畢業生。
好像這間物業公司的人事部，入職需要大學畢業，但月薪只有1萬2千元，人工比管理員低。
一份助理編輯工作，朝九晚六，5天半工作，起薪點只得9千。翻譯員工作，每日工作9小時，每周5天工作，月薪只得1萬。
中大經濟學系副教授莊太量表示，最低工資實施只是剛剛實施一年，人力市場仍未完全消化，以至職級架構出現扭曲。
莊太量指出，相信要到5至6年後，整個市場薪酬架構才會穩定下來。
