【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光指，香港的法定產假比世界其他地方都落後，質疑社會有人反對延長產假是否可以以此為傲，他又提出若延長法定產假可考慮由政府透過稅收，分擔相關薪酬開支。
香港在七十年代開始實行10周產假，多年來沒有增加，政府正研究延長產假至最少14周。
但延長產假的薪酬開支由誰承擔呢？勞工及福利局局長羅致光在網誌指，目前社會意見兩極，有人認為開支應由僱主全數支付，亦有人認為全是政府責任，他認為兩種意見在國際間都屬於極少數。
他認為可行的做法是由政府透過一般稅收支付新增產假的薪酬開支，他指可參考新加坡的做法，當地產假有16周，首兩個子女的產假首八個星期的薪酬開支由僱主支付，之後的八星期則由政府承擔，如果第三個子女，16周的薪酬政府都會負責。
至於是否延長產假，羅致光指，由於目前香港的制度產假的薪酬開支由僱主全數承擔，所以產假不會長，他亦承認要延長產假政治阻力亦必然十分大。
他指出香港的產假安排比世界其他地方都落後，他以非洲為例，指非洲作為發展中國家當中逾八成國家法定產假都比香港好，對社會有人反對延長，羅致光質疑這些人是否可以以此為傲。
羅致光又強調延長產假只會有利生育率，不會有負面影響，政府的研究工作會於今年年底完成，屆時會再交上勞顧會討論。
