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【Now新聞台】內地一份有關公司作息時間的網絡調查在互聯網迅速傳開，被視為員工對加班文化的反擊，再次掀起外界對「加班文化」的討論。
內地有人發起Worker Lives Matter「打工人也需要生活」的活動，有傳媒披露是由四名剛畢業的大學生發起，針對包括科網公司在內的內地企業加班情況，做了一個網絡共享的「公司作息表」，收集各人的上下班和午飯時間進行網絡調查，短短數日已經收到數千人註冊和分享自己的數據。
參與者包括多間大型科網公司的員工，包括阿里巴巴、字節跳動、百度和騰訊等，另外亦有不少金融和建築界別的員工，雖然大部分企業按規定實行五天工作制，但逗留在公司的時間仍然以長達10至12小時，佔大多數發起人希望數據可以為打工仔在就業轉職時提供參考。
「996」工作模式意思是每日上班時間從上午9時至晚上9時，一周工作六天，是內地科網公司的企業文化，兩年前有社群發起「996.ICU」項目，解作如果按996模式工作就要進ICU。
面對民眾日益不滿的聲音，最高人民法院今年八月發表相關案例裁定996工作模式違法，根據中國勞動法規定勞工平均每周工時不得超過44小時，每日加班不得超過3小時，每月不得超過36小時，按照996模式，平均每周工時長達60小時。
有份發起公司作息時間網絡調查的人表示，活動是希望推「955」工作模式，平衡工作和生活，做一份朝九晚五的工作。
